За совершение коррупционного правонарушения оштрафован работодатель бывшего госслужащего

Прокуратура Фрунзенского района г. Владивостока провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего федерального государственного гражданского служащего.

Установлено, что в августе 2020 года в крупную компанию, оказывающую услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета, формированию отчетности для энергетического холдинга принят на работу бывший сотрудник ИНФС России по Фрунзенскому району г. Владивостока.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ. При этом такое сообщение оформляется на бланке организации ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя.

В нарушение указанных требований закона новый работодатель сообщение по установленной законом форме о приеме на работу бывшего государственного служащего представителю нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы не направил.

Учитывая данные обстоятельства, в отношении директора филиала юридического лица прокурор возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По итогам его рассмотрения руководитель компании подвергнут административному штрафу в размере 20 тыс. рублей.