В Белгороде по требованию прокуратуры руководитель казенного учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции

Прокуратурой г. Белгорода в ходе проверки установлено, что бывший государственный служащий был принят на работу в ОГКУ Белгородской области «Центр Бухгалтерского учета».

Однако бывшему работодателю должностными лицами ОГКУ Белгородской области «Центр Бухгалтерского чета» уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего направлено с нарушением установленного законом срока.

В соответствии с положениями ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту службы сотрудника.

Прокуратурой города в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

Мировым судом Восточного округа г. Белгорода должностному лицу назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20000 руб. Постановление по делу об административном правонарушении не вступило в законную силу.

По результатам рассмотрения представления прокуратуры города, внесенного директору ОГКУ Белгородской области «Центр Бухгалтерского чета». Виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.