По постановлению прокуратуры г. Карабулака за нарушение антикоррупционного законодательства к административной ответственности привлечен руководитель предприятия

Прокуратурой г. Карабулака проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что местный житель в 2018 г. был принят на работу в МУП «УК г. Карабулак» и с ним заключен трудовой договор. Ранее он находился на муниципальной службе в администрации г. Карабулак и в течении последних двух лет состоял в должностях муниципальной службы администрации г. Карабулак.

Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель не сообщил в десятидневный срок о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.

В связи с этим, прокурором г. Карабулака в отношении должностного лица – бывшего директора МУП «УК г. Карабулак» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Рассмотрев материалы дела, суд привлек его к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.