По постановлению прокурора г.Томска работодатель оштрафован за размещение объявления о наличии вакансии, содержащего ограничения дискриминационного характера

Прокуратура г.Томска проверила соблюдение законодательства о труде и занятости населения.

Законом установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера по любым обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.

Однако проверка показала, что один из работодателей, осуществляющий деятельность в развлекательном центре, разместил в социальной интернет-сети объявление о наличии вакансии администратора. При этом предприниматель определил, что для замещения вакансии требуется девушка, то есть ограничил круг претендентов по половому признаку.

По результатам проверки прокуратура города возбудила в отношении работодателя дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3 тыс. рублей (постановление мирового судьи в законную силу не вступило).

По представлению прокуратуры объявление, содержавшее сведения дискриминационного характера, удалено.