Выявленный факт «неформальной занятости» послужил основанием для вмешательства прокуратуры

Прокуратура Советского района г. Владивостока провела проверку соблюдения требований законодательства при оформлении трудовых отношений.

Установлено, что в детском учреждении дополнительного образования к трудовой деятельности привлечена репетитор, которая на протяжении длительного времени проводила занятия с детьми.

Однако трудовые отношения между работником и работодателем не были оформлены надлежащим образом, трудовой договор не заключался.

По данному факту прокуратура района в отношении работодателя – индивидуального предпринимателя района возбудила дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).

По итогам его рассмотрения предприниматель подвергнут административному штрафу в размере 5 тыс. рублей.