За совершение коррупционного правонарушения оштрафован работодатель бывшего госслужащего

Прокуратура Кировского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего федерального государственного гражданского служащего.

Установлено, что в декабре 2019 года в ООО «Санаторий «Изумрудный» принят на работу бывший сотрудник МО МВД России «Лесозаводский».

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

В нарушение указанных требований закона новый работодатель не направил сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего представителю нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы.

Учитывая данные обстоятельства, в отношении директора юридического лица прокурор возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По итогам его рассмотрения руководитель санатория подвергнут административному штрафу в размере 20 тыс. рублей.