Руководитель сельхозпредприятия, заключивший гражданско-правовой договор с работником вместо трудового, привлечен к ответственности

Глазовской межрайонной прокуратурой по обращению гражданина проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности СПК «Коммунар».

Установлено, что с 16 марта по 1 июня 2020 года между СПК «Коммунар» и заявителем были заключены 3 гражданско-правовых договора на оказание услуг, размер вознаграждения установлен в размере минимального размера оплаты труда на 2020 год.

Между тем, гражданин работал в СПК «Коммунар» в качестве разнорабочего и слесаря. Работы осуществлял по поручению должностных лиц предприятия, график работы был согласован с распорядком дня для работников СПК «Коммунар».

Таким образом, между сторонами имелись трудовые правоотношения.

Прокурором руководителю предприятия внесено представление с требованием устранить нарушения трудового законодательства, произвести доначисление страховых взносов на работника. Нарушения устранены, 1 должностное лицо по представлению прокурора привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, в отношении председателя СПК «Коммунар» возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), которое в настоящее время находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда по Удмуртской Республике. ​​​​​​​