Благодаря органам прокуратуры на региональном уровне положительно решен вопрос о начислении работникам сверх минимального размера оплаты труда 15%-ного «уральского» коэффициента

Органами прокуратуры Оренбургской области, начиная с 2011 года повсеместно выявлялись нарушения трудовых прав работников образовательных учреждений, учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения области, которым из-за недостаточного бюджетного финансирования не начислялся 15%-ный «уральский» коэффициент сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. О выявляемых фактах неоднократно информировались Губернатор области и Главный федеральный инспектор по Оренбургской области.

В целях восстановления нарушенных трудовых прав работников бюджетной сферы органы прокуратуры области направляли в суды заявления о взыскании недоначисленной заработной платы. Помимо этого территориальными прокурорами активно велась работа по возбуждению дел об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Только в 2013 году к административной ответственности за невыплату «уральского» коэффициента сверх МРОТ привлечено более 40 работодателей. По постановлению прокурора руководитель отдела образования Адамовского района дисквалифицирован решением суда.

Благодаря настойчивости и принципиальности прокуроров бюджеты ряда муниципальных образований претерпели изменения, были изысканы дополнительные средства на выплату «уральского» коэффициента. В Положения об оплате труда работников бюджетных организаций внесены соответствующие изменения о выплате уральского коэффициента сверх МРОТ.

В 2014 году достигнуто понимание и со стороны региональной власти. Между Правительством Оренбургской области, профсоюзами и работодателями региона заключено Соглашение о взаимодействии в сфере социально – трудовых отношений и социальной защиты населения Оренбургской области на 2014-2016 годы. В пункте 3.22 данного Соглашения предусмотрено, что работодатели своевременно и в полном объеме выплачивают работникам в порядке, установленном законодательством о труде и коллективным договором, заработную плату не ниже общероссийского минимального размера оплаты труда или установленного в области размера минимальной заработной платы, а также осуществляют начисление «уральского» районного коэффициента сверх минимального размера оплаты труда.