В связи с нарушениями законодательства в части оплаты труда приняты исчерпывающие меры прокурорского реагирования

проверила исполнение муниципальным бюджетным учреждением культуры «Братовщинский центр культуры и досуга» требований законодательства об оплате труда.

По результатам проведенной проверки установлено, что МБУК «ЦКД» допускались нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несвоевременной оплате отпусков работникам учреждения.

Кроме того, имели место факты длительной невыплаты работнику всех причитающихся сумм при увольнении: спустя месяц после прекращения с ним трудовых отношений.

Вместе с тем, согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В связи с изложенным прокурор района в отношении руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры возбуждено дело об административ-ном правонарушении, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Постановление с материалами проверки направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Санкция части 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Кроме того, в адрес директора учреждения внесено представление об устранении нарушений закона.

Исполнение законных требований находится на контроле прокуратуры района.