Работодатель не обязан уведомлять МВД о переводе работника-иностранца

Конституционный Суд РФ разъяснил положения п. 8 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

Согласно указанной норме работодатель обязан уведомлять МВД России о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами.

Признавая данное законоположение не противоречащим Конституции РФ, Конституционный Суд РФ указал, что по своему буквальному смыслу оно не возлагает на работодателя обязанность уведомлять указанный орган власти о любых изменениях определенных сторонами условий трудового договора, заключенного с иностранным гражданином, в том числе о поручении такому работнику иной оплачиваемой работы у того же работодателя, а также об изменении адреса, по которому осуществляется трудовая деятельность. Соответственно такое бездействие не может быть квалифицировано в качестве административного правонарушения.