По требованию прокуратуры города Костромы бывший государственный служащий уволен с нового места работы в связи с нарушением требований антикоррупционного законодательства

Прокуратурой города Костромы проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации по факту трудоустройства бывшего государственного гражданского служащего.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность бывшего государственного (муниципального) служащего, включенного в соответствующие списки, сообщать новому работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Проверкой установлено, что на предприятие трудоустроен сотрудник, ранее проходивший службу в органах внутренних дел г. Костромы. Вместе с тем бывший служащий не сообщил работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Указанное обстоятельство, в силу закона, является основанием для прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с работником.

По итогам проверки прокуратурой города Костромы в адрес руководителя организации внесено преставление, по результатам рассмотрения которого с бывшим государственным гражданским служащим прекращены трудовые отношения, должностное лицо, ответственное за его прием на работу, привлечено к дисциплинарной ответственности.