На предприятии, использующем труд граждан Вьетнама, нарушалось трудовое законодательство

По результатам проверки, проведенной прокуратурой г. Асбеста совместно с миграционной службой, выявлены нарушения в деятельности ООО «Максимум – Про», в котором деятельность по пошиву одежды осуществляют граждане Вьетнама.

В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ ООО «Максимум – Про» не проводило обучение своих сотрудников технике безопасности и охране труда и не осуществило в установленном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда. Кроме того, в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ в день выплаты заработной платы работникам ООО «Максимум – Про» не выдавались расчетные листки, а зарплата выплачивалась всего 1 раз в месяц, в то время как законодательством предусмотрена выплата аванса и основной части платы за труд.

В ходе проверки в месте нахождения ООО «Максимум – Про», по адресу: Свердловская область, город Асбест, ул. Промышленная, 2е, прокуратурой г. Асбеста у директора предприятия истребованы для осмотра журналы инструктажей, карта аттестации рабочих мест, удостоверения работников о прохождении обучения по охране труда. Однако, данные документы ООО «Максимум – Про» не представило, о наличии данных документов представители общества ничего пояснить не смогли.

По результатам проверки и.о. прокурора г. Асбеста возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), принесен протест на противоречащий требованиям федерального законодательства локальный нормативный акт – Положение об оплате труда ООО «Максимум – Про». Помимо этого, в Асбестовский городской суд направлено исковое заявление с требованием о проведении аттестации рабочих мест.

(Прокуратура г. Асбеста)