Прокуратурой Сампурского района проведена проверка соблюдения миграционного законодательства.
Установлено, что одно из обществ с ограниченной ответственностью, являющееся принимающей стороной, разместило принятых на работу иностранных граждан в помещении, которое не признанно жилым.
Другим обществом с ограниченной ответственностью, также использующим труд иностранных граждан, в трудовых договорах, заключенных с ними, дополнительный отпуск не предусмотрен. При этом работа, которую они выполняют, по оценке условий труда отнесена к вредным условиям труда, за что в соответствии с Трудовым кодексом РФ предусмотрен дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней.
В представлениях, внесенных в адрес руководителей названых организаций, прокуратура потребовала принять меры по устранению допущенных нарушений законодательства, а также решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц.