Новости

Оштрафован на крупную сумму руководитель муниципального учреждения, изобличенный Прокуратурой Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что руководством Муниципального бюджетного образовательного учреждения г. Ульяновска «Средняя школа № 8 им. Н.В. Пономаревой» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого данная женщина, занявшая должность заместителя директора, являлась заместителем руководителя Управления Росприроднадзора по Ульяновской области.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство учреждения о заключении данного трудового договора в названную региональную контролирующую структуру своевременно не сообщило.

В этой связи Прокурор Ульяновской области возбудил в отношении директора МБОУ г. Ульяновска «Средняя школа № 8 им. Н.В. Пономаревой» дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

На основании данного постановления прокуратуры указанный руководитель оштрафован на 20 тысяч рублей.

Вопросы организации противодействия коррупционным проявлениям находятся на особом контроле руководства Прокуратуры Ульяновской области.