Прокуратурой Боградского района в рамках осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по предоставлению услуг общественного питания, выявлены факты неоформления с работниками трудовых отношений.
Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. прокуратуры района постановлением Государственной инспекции труда в Республике Хакасия индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) в виде штрафа в размере 5 000 рублей.Новость на сайте Прокуратуры РФ Республики Хакасия
Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:10:18 06:30 (МСК)