Новости

Канская межрайонная прокуратура Красноярского края проверила исполнение законодательства о противодействии коррупции при заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы.

Установлено, что бывший государственный инспектор межрайонной ИФНС России № 8 по Красноярскому краю в течение 2х лет после увольнения была принята на работу сначала в МБДОУ «Большеуринский детский сад», а затем в МБДОУ № 45.

При этом при трудоустройстве ею была предоставлена трудовая книжка, в которой имелась отметка о ее предыдущем месте работы.

Согласно требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции» новый работодатель бывших государственных и муниципальных служащих обязан направить по прежнему месту службы сообщения о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим.

В нарушение приведенных норм закона руководители МБДОУ «Большеуринский детский сад» и МБДОУ № 45 обязанности по уведомлению представителя нанимателя бывшего государственного служащего не исполнили.

Аналогичные нарушения закона выявлены в МБУ «ЦБУО Канского района» при заключении трудового договора с бывшим главным государственным инспектором межрайонной ИФНС России № 8 по Красноярскому краю, а также в АО «Арефьевское» при приеме на работу бывшего муниципального служащего.

Канская межрайонная прокуратура в отношении руководителей организаций инициировала возбуждение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которых мировой суд оштрафовал виновных должностных лиц.