Новости

Шарьинская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что коммерческая организация приняла на работу сотрудника, который ранее занимал должность судебного пристава-исполнителя территориального отдела Управления Федеральной службы судебных приставов по Костромской области. Вместе с тем, в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление о трудоустройстве на прежнее место службы работника.

По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении юридического лица дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа.