Тайшетской межрайонной прокуратурой выявлен факт неисполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего государственного служащего.
Согласно ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем при трудоустройстве бывшего служащего соблюдение вышеуказанных требований обеспечено не было.
В связи с этим заместителем Тайшетского межрайонного прокурора в отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленную нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), с материалами проверки направлено в суд для рассмотрения по существу.
По результатам рассмотрения суд признал работодателя виновным в совершении административного правонарушения и привлек его к административной ответственности, назначив наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей.