Новости

Павловской городской прокуратурой по обращению местной жительницы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности МБУК «Районного социокультурного центра».

Установлено, что 01.01.2012 заявительница принята на работу по трудовому договору, по заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц.

Приказами директора в апреле и мае 2019 года работнице произведен перерасчет заработной платы за март, апрель, май 2019 года за фактически отработанное рабочее время, с учетом уменьшения рабочих часов за отсутствие на рабочем месте.

Приказом директора организации в июне 2019 года 3 вышеуказанных приказа отменены и вновь произведен перерасчет заработной платы за март, апрель и май 2019 года, а также произведена доплата ранее удержанных сумм с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Фактически часть заработной платы за март, апрель и май 2019 года работнице выплачена лишь в июне 2019 года, что является нарушением ст. 136 ТК РФ.

В связи с этим, городской прокуратурой в отношении директора и юридического лица возбуждены административные дела по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, а также внесено представление.

Прокуратура Нижегородской области

При использовании материалов ссылка на прокуратуру области обязательна