Новости

Прокуратура Свердловского района г. Красноярска провела проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «ГИП», осуществляющем деятельность по автомойке машин.

Установлено, что организацией с работниками-автомойщиками заключаются гражданско-правовые договоры.

Однако указанные договоры фактически регулируют трудовые отношения, поскольку в них нет указания на индивидуально определенную работу, конкретный и конечный результат труда, перезаключаются в течение длительного времени, их исполнение предполагает соблюдение режима работы, оплата труда производится в одно и то же время независимо от объема и характера.

По итогам проверки прокуратурой района директору Общества внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено.

По постановлению прокурора руководитель ООО «ГИП» и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) в виде штрафа в общем размере 70 тыс. рублей.