Новости

Прокуратурой Советского района г. Тамбова во исполнение задания прокуратуры области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства при трудоустройстве подростков в летний период.

Установлено, что одним из образовательных учреждений города заключены срочные трудовые договоры с гражданами, не достигшими совершеннолетнего возраста (от 14 до 18 лет) для выполнения благоустройства территории школы.

В нарушение требований трудового законодательства при приеме на работу работодатель не ознакомил под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью 4 несовершеннолетних работников.

Статьей 69 Трудового кодекса РФ установлено, что обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18-ти лет.

После прохождения предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу лицо, претендующее на занятие вакантной должности, должно предъявить будущему работодателю справку по форме N086/у, которая утверждена Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N834н (п.п.1, 2.4, 2.5 Порядка заполнения учетной формы N086/у, утв. Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N834н).

Кроме того, также вопреки требованиям закона в личных делах 4 несовершеннолетних работников отсутствовали сведения из медицинских учреждений о проведении первичных медицинских осмотров.

При заключении школой трудовых договоров с несовершеннолетними согласие на обработку персональных данных от последних получено не было.

По результатам проверки прокурором руководителю образовательного учреждения внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения закона.