Новости

Прокуратура Сызранского района провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

В соответствии с антикоррупционным законодательством работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнего месту его работы.

Установлено, что в октябре 2018 года в ООО «Бизнес-Консалдинг» на должность бухгалтера принят на работу бывший муниципальный служащий-ведущий-специалист администрации с.п. Заборовка м.р. Сызранский.

При этом сведения о заключении соответствующего трудового договора с бывшим муниципальным служащим организация направила спустя 60 дней со дня заключения договора.

По результатам проверки прокурор возбудил в отношении юридического лица и его директора дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного и муниципального служащего).

Рассмотрев материалы дел, мировой судья привлек организацию и должностное лицо к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей.