Прокуратурой Ульчского района в рамках надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции проведена проверка соблюдения порядка привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих. В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Проверкой установлено, что в МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Ульчского района с марта 2018 года трудоустроен бывший государственный служащий – судебный пристав-исполнитель ОСП по Ульчскому району. Вместе с тем, МКУ «ЦБУО» обязанность по направлению уведомления о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в службу судебных приставов не исполнена. По данному факту прокуратурой района в отношении МКУ «ЦБУО» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное трудоустройство бывшего государственного служащего). Постановление прокурора рассмотрено мировым судьей судебного участка № 65 Ульчского района Хабаровского края. МКУ «ЦБУО» признано виновным в совершении правонарушения и оштрафовано на 100 тысяч рублей. В целях устранения нарушения прокуратурой в адрес директора МКУ «ЦБУО» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, уведомление о трудоустройстве государственного служащего направлено
Новость на сайте Прокуратуры РФ Хабаровского края
Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:08:15 13:31 (МСК)