Новости

Прокуратуры РФ

Москва

Москва

Лента новостей

Главная Приволжский федеральный округ Пензенская область

14 августа 2019 года В прокуратуре Пензенской области имеется вакансия

Прокуратура Пензенской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

главного специалиста отдела кадров (психолога) прокуратуры Пензенской области.

Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее должностным обязанностям.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности:

осуществлять психодиагностическое обследование лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры области, прокурорских работников, зачисляемых в резерв кадров для выдвижения на вышестоящие должности, аттестуемых - по указанию руководителя органа прокуратуры или начальника кадровой службы, лиц, поступающих на учёбу в институты прокуратуры РФ;

анализировать данные психодиагностического обследования, по результатам которого готовить заключения и рекомендации, осуществлять контроль за выполнением;

изучать социально-психологический климат и стиль руководства в коллективах прокуратуры области, проводить анализ психологических причин текучести кадров, нарушений дисциплины и законности, заболеваемости, профессиональных затруднений и ошибок работников, социально-бытовых условий прокурорских работников;

взаимодействовать с научными образовательными учреждениями системы прокуратуры РФ, УМВД России по Пензенской области, Минздравсоцразвития по Пензенской области с целью использования современных достижений в области психологии;

оказывать психологическую помощь нуждающимся работникам прокуратуры области;

вести индивидуально-психологическое консультирование работников;

формировать отчёты по установленным формам, журналы, карточки учёта лиц, прошедших обследование или получивших консультации;

составлять списки лиц, отнесённых к группе риска;

формировать и вести личные дела лиц, оформляемых в кадровый резерв для приёма на службу в органы прокуратуры области, готовить необходимые запросы, поручения о проведении проверочных мероприятий, по результатам тестирования готовить заключения об их профессиональной пригодности;

на постоянной основе актуализировать списки лиц, зачисленных в кадровый резерв для приёма на службу в органы прокуратуры области;

принимать меры по учёту и хранению документации, в том числе и документов, содержащих информацию личностного характера обследованных лиц с целью сохранения её конфиденциальности;

организовывать и проводить психологическое обследование кандидатов в абитуриенты для поступления в институты прокуратуры и на целевые места юридических факультетов других ВУЗов страны, мероприятия психологического сопровождения учебно-воспитательного процесса;

осуществлять профориентационную работу по подбору абитуриентов в Институт прокуратуры Саратовской государственной юридической академии, заключать договоры с юридическими учебными заведениями;

осуществлять работу с молодыми специалистами, по наставничеству, ежегодно анализировать и обобщать данную работу;

осуществлять проверки организации работы с молодыми специалистами, профессионального обучения кадров;

выполнять иную работу, входящую в компетенцию отдела кадров.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Пензенской области:

Служебное время.

В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и приказом прокурора Пензенской области от 30.10.2006 № 151-а «О служебном распорядке федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Пензенской области» для гражданских служащих прокуратуры Пензенской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в размере 4723 рубля;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 90 % от должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью:

30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с законодательством РФ.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 15 августа 2019 года, окончание – в 17.00 04 сентября 2019 года.

Документы принимаются конкурсной (аттестационной) комиссией прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, 7.

Тел.: 32-92-53, кабинет № 119.

Конкурс предполагается провести 26 сентября 2019 года в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, 7.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденным Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсах представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), если близкие родственники изменяли фамилию, указать прежнюю фамилию; привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную кадровой службой по последнему месту работы (службы); или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;

л) справка из налогового органа о том, что не являетесь частным предпринимателем;

м) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со ст. 20.2 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ) по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная (аттестационная) комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной (аттестационной) комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о дате, месте конкурса и его результатах также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Пензенской области.

Новость на сайте Прокуратуры РФ Пензенской области

Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:08:14 15:10 (МСК)

Тема: Нарушение законодательства об образовании

Регионы России: ПФО, Пензенская область

Другие тэги

Все новости по тэгу ""
Добавить на Яндекс

Календарь новостей

Интернет-приемная
Пензенская область

Последние новости

Все новости