Новости

Прокуратурой Кировского района города Иркутска проведена проверка исполнения коммерческой организацией, осуществляющей деятельность в сфере строительства, трудового законодательства, законодательства о занятости населения.

При проверке локальных нормативных актов установлено, что предприятием в нарушение ст. 189 ТК РФ не разработаны правила внутреннего трудового распорядка, в связи с чем не регламентирован порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания и др.

При проверке трудовых договоров выявлено, что в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не нашли своего отражения вопросы регулирования режима рабочего времени и времени отдыха. В трудовых договорах работодатель ссылается на правила внутреннего трудового распорядка, регулирующие режим рабочего времени и условия работы, однако таковые в организации отсутствуют.

Кроме того, в нарушение ст. 136 ТК РФ выявлен факт несвоевременной выплаты работникам заработной платы.

Не соблюдается в организации порядок обучения работников по охране труда, проверке их знаний требований охраны труда. При приеме работников работодатель, в нарушение ст. 212 ТК РФ, не проинформировал их об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, не ознакомил с результатами специальной оценки рабочих мест.

По результатам проверки прокуратурой района в адрес руководителя коммерческой организации внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено, требования прокурора удовлетворены, нарушения устранены, права 45 работников предприятия восстановлены. К дисциплинарной ответственности привлечено 2 виновных должностных лица.

Кроме того, прокурором района в отношении руководителя предприятия вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав), ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда). По результатам их рассмотрения суд признал руководителя предприятия виновным в совершении административных правонарушений и привлек его к ответственности в виде административных штрафов в размере 20 тыс. рублей.