Статья 125 Трудового кодекса РФ устанавливает, что отзыв работника из отпуска допускается только с согласия работника. Неиспользованная в связи с этим часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в любое удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Новость на сайте Прокуратуры РФ Орловской области
Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:07:22 15:30 (МСК)