Новости

В Кемеровской области по постановлению прокурора предприятие привлечено к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

Возбуждению дела об административном правонарушении предшествовала проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Прокуратура установила, что в 2018 году предприятие заключило трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность специалиста в Управлении МВД России по г. Кемерово. При этом, вопреки требованиям закона, сообщение о заключении с ним трудового договора по месту его прежней службы организация не направила.

По итогам проверки прокурор возбудил в отношении юридического лица административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Мировой судья признал организацию виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 тысяч рублей. Штраф оплачен в полном объеме.