Новости

Прокуратура Тугулымского района проверила соблюдение требований законодательства о занятости населения по поступившему обращению местной жительницы - пенсионерки, 1955 года рождения.

В ходе надзорных мероприятий было установлено, что заявительница работала в Тугулымском филиале ГБПОУ Свердловской области «Талицкий лесотехнический колледж им. Н.И. Кузнецова», откуда в феврале 2019 года была уволена в связи с сокращением штата работников учреждения.

Заявительница 1 марта 2019 года обратилась в ГКУ Свердловской области «Тугулымский центр занятости» с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, в этот же день поставлена на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

Решением комиссии по выдаче решения о сохранении (отказе в сохранении) среднего месячного заработка за работниками, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации от 6 июня 2019 года заявительнице отказано в выдаче справки о сохранении среднего заработка за третий месяц с момента увольнения. Причиной отрицательного решения послужил отказ пенсионера от предложенных 6 июня 2019 года Тугулымским центром занятости двух вакансий.

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 178 ТК РФ вышеуказанные вакансии ГКУ «Тугулымский центр занятости» предложены заявительнице лишь 6 июня 2019 года, то есть по истечении установленного 3-месячного срока.

Таким образом, у заявительницы имелись формальные условия возникновения права на получение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, предусмотренные ст. 178 ТК РФ (своевременное, обращение в ГКУ «Тугулымский центр занятости» и отсутствие трудоустройства в течение 3 месяцев).

Кроме того, согласно позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 29.11.2012 года № 2214-О, орган службы занятости населения при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей, но и учитывать иные, имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства.

Однако при вынесении решения об отказе пенсионерке в сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения ГКУ «Тугулымский центр занятости» не учтены в качестве исключительных обстоятельств состояние здоровья заявительницы, требующее дорогостоящего лечения, а также ее имущественное положение, что свидетельствует о формальном подходе к исполнению своих служебных обязанностей специалистами ГКУ «Тугулымский центр занятости», отсутствии индивидуального подхода к гражданам, состоящим на учете.

В связи с выявленными нарушениями прокурор района в адрес директора ГКУ Свердловской области «Тугулымский центр занятости» внес представление об устранении нарушений федерального законодательства.

После вмешательства прокуратуры права пенсионерки восстановлены: Тугулымским центром занятости» выдана справка о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, бывшим работодателем - Тугулымским филиалом ГБПОУ «Талицкий лесотехнический колледж им. Н.И. Кузнецова» - денежные средства перечислены пенсионерке в полном объеме.