прокуратуру Ванинского района обратилась заявительница с жалобой на нарушение трудового законодательства РФ, а также законодательства об обязательном социальном страховании обществом с ограниченной ответственностью «Лан». Прокуратура в ходе проверки доводов обращения установила, что согласно записи в трудовой книжке заявительница была принята инспектором службы кадров на строительный участок поселка Октябрьский в ООО «Лан» на основании приказа руководителя общества. Тем не менее, в трудовой книжке имеется запись об увольнении работника в порядке перевода в иное предприятие. При этом работник приказ о переводе не подписывала, согласие на перевод не давала, так как находилась на больничном и проходила лечение в другом городе. О состоявшемся факте перевода работник узнала лишь несколько месяцев спустя, при истребовании справки о доходах. При этом, работник ООО «Лан» каждые три месяца направляла больничные листы на оплату работодателю, но с октября 2018 года ООО «Лан» выплаты ей прекращены. При изучении сведений, предоставленных филиалом № 8 Фонда социального страхования РФ, подтвердился факт оплаты периода нетрудоспособности работника работодателем. В связи с чем, прокурором Ванинского района в адрес управляющего ООО «Лан» внесено представление об устранении выявленных нарушений, тем не менее, законные требования прокуратуры не были исполнены. В целях защиты прав работника прокурор обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Лан» о признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, возложении обязанности подать отчетность и произвести перечисление страховых взносов в соответствии с законодательством РФ для оплаты больничных листов работника. Решением Ванинского районного суда от 18.06.2019 г. требования прокурора удовлетворены в полном объеме. Решение в законную силу еще не вступило.
Новость на сайте Прокуратуры РФ Хабаровского края
Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:07:09 08:30 (МСК)