В соответствии с частью 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим определенные законом должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту службы гражданина.
Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ – незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего.
Проверкой Сковородинской транспортной прокуратуры установлено, что в начале 2019 года в Талданскую дистанции пути ОАО «РЖД» на работу принята бывший главный бухгалтер местного органа власти.
О приеме на работу бывшего муниципального служащего уведомление по последнему месту его службы направлено работодателем только спустя 76 дней, в связи с чем прокурором в отношении начальника Талданской дистанции пути возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.
Решением суда, рассмотревшего постановление прокурора и материалы проверки, начальник Талданской дистанции пути привлечен к ответственности в виде административного штрафа в размере 20 т.р.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
