Новости

Прокуратура г. Прохладного провела проверку исполнения законодательства об оплате труда открытым акционерным обществом «Ордена Ленина ремонтно-механический завод «Прохладненский»».

Требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В нарушение вышеуказанной нормы ТК РФ и условий заключённого коллективного договора заработная плата за ноябрь 2018 г. - январь 2019 г. по состоянию на 08.04.2019 не была выплачена 40 работникам завода на общую сумму боле 1,3 млн рублей.

Ранее генеральный директор ОАО «ОЛ РМЗ «Прохладненский»» привлекался к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за несвоевременную выплату заработной платы за период с марта по май 2018 г.

В связи с этим по результатам проверки в отношении генерального директора ремонтно-механического завода прокуратурой города возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей ст. , лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение).

Постановлением мирового судьи судебного участка № 1 Прохладненского судебного района генеральному директору ОАО «ОЛ РМЗ «Прохладненский» назначено наказание в виде дисквалификации сроком на 6 месяцев.