Новости

Прокуратура г. Нальчика провела проверку законодательства об оплате труда в ОАО «Нальчикский машиностроительный завод».

В ходе проверки установлено, что решением Арбитражного суда КБР от 24.01.2014 в отношении ОАО «Нальчикский машиностроительный завод» введена процедура конкурсного производства.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в соответствии с заключённым трудовым договором и действующей у работодателя системой оплаты труда.

При этом согласно п. 1 ст. 5 Закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования об оплате труда лиц, работающих у должника по трудовому договору, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, относятся к текущим платежам. Работникам, продолжающим осуществлять свою деятельность в ходе конкурсного производства, начисленная заработная плата погашается согласно ст. 134 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» вне очереди за счёт средств конкурсной массы.

Вместе с тем в период осуществления конкурсного управления конкурсным управляющим в нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового Кодекса РФ заработная плата работникам ОАО «Нальчикский машиностроительный завод» не выплачивалась, в связи с чем перед 62 работниками предприятия образовалась задолженность по выплате заработной платы, оплаты отпусков и иных выплат, причитающихся работникам, в общей сумме более 6 млн рублей.

По результатам проверки прокуратурой г. Нальчика в адрес конкурсного управляющего ОАО «Нальчикский машиностроительный завод» внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства.