Прокуратурой Прионежского района в ходе проверки по обращению медицинских работников было установлено, что они уведомлены администрацией Прионежской центральной районной больницы об уменьшении размера заработной платы.
С них, в частности, предполагалось снять персональный повышающий коэффициент, условия о выплате которого были зафиксированы в трудовых договорах.
В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ изменение работодателем условий трудового договора в односторонне порядке возможно только в случае изменений организационных или технологических условий труда. В отсутствие таких изменений одностороннее изменение трудового договора, в том числе размера заработной платы, будет являться незаконным.
Прокуратура района предостерегла главного врача больницы о недопустимости нарушения трудовых прав работников.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
