Новости

Азнакаевская городская прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности ООО СК «Гарант». Поводом для неё стало обращение бывшего работника предприятия.

Установлено, что в конце апреля 2019 года заявитель был уволен за прогул.

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Как показала проверка, процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленная действующим законодательством, работодателем не соблюдена- объяснение от подчиненного работника им не получено.

Таким образом, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником существенно нарушает его права, поскольку лишает его права на защиту.

По итогам проверки прокуратура принесла протест на незаконный приказ об увольнении работника.

В настоящее время нарушения закона устранены.