Новости

Рыбинской межрайонной прокуратурой по заявлению работника проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Заозерновский водоканал».

Установлено, в период с октября 2015 по май 2018 года женщина работала на предприятии в должности контролера и курьера. При трудоустройстве трудовой договор с нею заключен не был. Работодатель уклонился от надлежащего оформления трудовых отношений, заключив в ноябре 2017 года договор возмездного оказания курьерских услуг. В связи с возникшим конфликтом между заявителем и одним из руководителей организации, в мае 2018 года женщине было вручено уведомление о расторжении указанного договора.

Отказ работодателя признать факт трудовых отношений в добровольном порядке явился основанием для направления прокурором в суд искового заявления в защиту трудовых прав работницы.

Несмотря на несогласие ответчика с предъявленными требованиями, утверждения о наличии гражданско-правовых отношений, каких-либо достоверных доказательств, подтверждающих его доводы, суду предъявлено не было.

С учетом представленных прокурором доказательств (доверенностей, выданных работодателем на имя работника, ведомостей, актов, составленных истцом в период работы) Рыбинским районным судом иск прокурора удовлетворен в полном объеме.

Суд установил факт трудовых отношений, возложив на работодателя обязанность внести запись в трудовую книжку, предоставить отчетность по форме 2-НДФЛ и произвести уплату страховых взносов и подоходного налога за весь период работы истца.

Кроме того, в пользу работника взыскана заработная плата, компенсация за не использованный отпуск и моральный вред на сумму более 38 тыс рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.