Новости

Прокуратура ЗАТО г. Железногорск по обращению работника провела проверку в муниципальном автономном учреждении «Комбинат оздоровительных спортивных сооружений», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

Медицинскому работнику муниципального учреждения с 1 февраля 2019 года были изменены условия оплаты труда. Вместе с тем женщина, будучи уведомленной о предстоящем изменении условий трудового договора, сообщила работодателю о несогласии работать в новых условиях.

В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае отказа работника от внесения изменений в трудовой договор работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу, которую он сможет выполнять с учетом своего состояния здоровья. При отсутствии такой работы или отказе сотрудника - трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Вопреки приведенным требованиям законодательства руководителем МАУ «КОСС» в одностороннем порядке медицинской сестре, отказавшейся от изменения условий оплаты труда, был уменьшен определенный трудовым договором размер должностного оклада на сумму более 1500 руб. При этом вакантные должности в установленном порядке МАУ «КОСС» ей не предлагались.

По итогам проверки прокуратурой ЗАТО г. Железногорск в адрес учреждения внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого работнику произведен перерасчет заработной платы согласно условиям трудового договора с февраля текущего года, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

В отношении руководителя МАУ «КОСС» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае.