Новости

Крупный штраф грозит руководителю муниципального учреждения, изобличенному Ульяновской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что в июне 2017 года руководством Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15 «Зо­лотой ключик» г.Димитровграда Ульяновской области»» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал различные должности в уголовно-исполнительной системе РФ.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство учреждения о заключении данного трудового договора в региональное Управление ФСИН России не сообщило.

В этой связи Ульяновский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области возбудил в отношении заведующей МБДОУ «Детский сад № 15 «Золотой ключик» г.Димитровграда Ульяновской области»» дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде крупного штрафа.