Новости

Прокуратурой Алтайского района в апреле текущего года проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Установлено, что заявительница допущена директором предприятия к работе в должности пекаря, без оформления трудового договора в письменной форме. Вместе с тем, согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В связи с выявленными нарушениями, прокурором района в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КРФоАП, по результатам рассмотрения которого, виновному должностному лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 тыс. руб. Допущенные работодателем нарушения устранены.

Прокурор Алтайского района Роман Косарев