Прокуратурой Сосновского района проведена проверка исполнения требований трудового и уголовно-исполнительного законодательства в одной из коммерческих организаций, осуществляющих деятельность на поднадзорной территории.
Установлено, что в феврале текущего года из нее уволен работник, ранее осужденный за получение взятки к лишению свободы со штрафом и лишением права занимать определенные должности сроком на 5,5 лет.
При этом в нарушение требований УИК РФ, а также Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ, запись о том, какую должность он лишен права занимать, на каком основании и на какой срок, в трудовую книжку осужденного работодателем не внесена.
В связи с изложенным в адрес руководителя предприятия внесено представление. В отношении него также возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
Прокуратура Нижегородской области
При использовании материала ссылка на прокуратуру области обязательна