Оштрафована руководитель учреждения, изобличенная Прокуратурой г.Димитровграда Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что в сентябре 2018 года администрация муниципального бюджетного образовательного учреждения «Университетский лицей г.Димитровграда Ульяновской области» оформила трудовое соглашение с местной жительницей.
Вместе с тем прокуратурой выяснено, что до этого женщина являлась главным специалистом-экспертом отдела опеки и попечительства Администрации города Димитровграда.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство учреждения о заключении данного трудового договора в орган местного самоуправления не сообщило.
В этой связи Прокурор г.Димитровграда Ульяновской области возбудил в отношении директора МБОУ «Университетский лицей г.Димитровграда Ульяновской области» дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
На основании данного постановления прокуратуры названная руководитель оштрафована на 20 тысяч рублей.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
