Новости

Прокуратуры РФ

Москва

Москва

Лента новостей

Главная Дальневосточный федеральный округ Камчатский край

12 Апрель 2019 года Руководители организаций, принимающие на работу бывшего государственного или муниципального служащего, обязаны сообщать его бывшему работодателю о заключении такого трудового договора

Прокуратура ЗАТО г. Вилючинск провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции в муниципальном бюджетном учреждении «Центр физической культуры и спорта».

Установлено, что в сентябре 2018 года на работу в учреждение принята бывшая сотрудница органов внутренних дел, должность которой входит в перечень должностей, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел обязаны предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

В нарушение требований части 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» при заключении трудового договора с новой сотрудницей директор учреждения не сообщила в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.

По факту нарушения прокурором возбуждено административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

По результатам его рассмотрения мировой суд привлек директора муниципального бюджетного учреждения к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Напоминаем, в силу ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Это требование распространяется на всех работодателей, в том числе ИП и физических лиц, независимо от того, сколько мест работы за два года сменил бывший служащий до его принятия на данное предприятие.

Неисполнение работодателем этой обязанности является коррупционным правонарушением и влечет ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.

Санкция указанной ст. предусматривает значительные штрафы, налагаемые: на граждан в размере от 2 тыс. до 4 тыс. рублей; на должностных лиц — от 20 тыс. до 50 тыс. рублей; на юридических лиц — от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.

Срок давности привлечения к административной ответственности по коррупционным правонарушениям составляет 6 лет.

Новость на сайте Прокуратуры РФ Камчатского края

Версия для печати Сообщить о неточности или изменение в первоисточнике Уточнить актуальность
Новость была получена автоматически с источника в 2019:04:12 10:32 (МСК)

Тема: Коррупция

Регионы России: ДФО, Камчатский край

Вы очевидец?!

Вы стали очевидцем событий и происшествий о которых читаете?

Поделитесь фотографиями со всей страной!

Другие тэги

Все новости по тэгу ""
Добавить на Яндекс

Календарь новостей

Интернет-приемная
Камчатский край

Последние новости

Все новости