Прокуратура Сямженского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации ООО «Сямженский водопровод».
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Надзорными мероприятиями установлено, что указанной организацией, осуществляющей деятельность в сфере ЖКХ на территории муниципального образования, на работу по трудовому договору был принят бывший государственный служащий – судебный пристав территориального отдела УФССП России по Вологодской области по Сямженскому району.
В нарушение указанных требований законодательства директор коммерческой организации в установленный законом 10-дневный срок уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в УФССП России по Вологодской области не направил.
В связи с выявленным нарушением законодательства прокуратурой Сямженского района в отношении руководителя организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего).
Вступившим в законную силу постановлением мирового судьи Вологодской области по судебному участку № 54 директор ООО «Сямженский водопровод» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.