Новости

Прокуратура города Владивостока в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства компанией, занимающейся предоставлением медицинских услуг, выявила нарушения закона.

Так, работодателем не был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск работникам (в количестве 8-ми календарных дней за работу в Южных районах Дальнего Востока), зафиксированы факты неознакомления работников с графиком отпусков на 2019 год.

Кроме этого, в нарушение ч. 2 ст. 57 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре отсутствовали сведения о датах выплаты заработной платы.

По результатам проверки прокурором города руководителю юридического лица внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

По постановлению прокурора генеральный директор общества привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей.