Новости

Заместитель прокурора Саратовской области А.В. Попов принял участие в работе коллегии управления ФССП России по Саратовской области, на которой были подведены итоги деятельности ведомства в 2018 году и определена задачи на 2019 год.

В мероприятии под председательством главного судебного пристава Саратовской области И.Н. Решетняка приняли участие заместитель председателя Саратовского областного суда Е.А. Шепелин, начальник управления министерства юстиции Саратовской области М.А. Колесников, заместитель начальника УФНС по Саратовской области О.А. Каменский и др.

В своем выступлении заместитель прокурора области указал, что причинами низкой взыскиваемости по всем категориям производств, в частности, являются допускаемые судебными приставами-исполнителями на всех стадиях исполнительного производства бездействие и нарушения.

Также сообщено, что по сравнению с 2017 годом в 2018 году в двое увеличилось количество уголовных дел в отношении судебных приставов, возбужденных по инициативе органов прокуратуры, по фактам фальсификации документов исполнительных производств, присвоения денежных средств.

Приведены примеры бездействия судебных приставов при исполнении решений судов, принятых по искам прокуроров. Так, из 6000 производств данной категории окончено всего 55%.

В связи с волокитой по производствам не снесено по решениям судов 60 аварийных домов. При этом должностные лица органов местного самоуправления по данной категории производств к уголовной ответственности в 2018 году по ст. 315 УК РФ (неисполнение приговора суда) не привлекались.

Не принимали должных мер судебные приставы к должникам при исполнении судебных актов о взыскании задолженности по заработной плате. В настоящее время 9,2 млн. рублей остаются не взысканными в пользу 532 работников.

Не взысканной остается задолженность по жилищно-коммунальным услугам на сумму 741 млн. рублей. В 2018 году из 1,8 млрд. рублей взыскано всего 22%.

По итогам работы коллеги главному судебному приставу Саратовской области И.Н. Решетняку предложено усилить ведомственный контроль за работой подчиненных сотрудников, активизировать работу по социально-значимым производствам.