Новости

Грозненской транспортной прокуратурой проведена проверка в АО «Вайнахавиа», в ходе которой выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу в июле 2018 года бывшего государственного служащего.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщать представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. При этом, сообщение должно быть направлено работодателем гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Однако, указанный срок уведомления должностным лицом АО «Вайнахавиа» нарушен.

В этой связи, Грозненской транспортной прокуратурой в отношении руководителя АО «Вайнахавиа» возбуждено дело об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Для рассмотрения по существу административное дело направлено мировому судье судебного участка № 4 Ленинского района г. Грозного Чеченской Республики.

Кроме того, в адрес руководителя АО «Вайнахавиа» внесено представление об устранении нарушений закона о противодействии коррупции.

Ход и результаты рассмотрения актов прокурорского реагирования находятся на контроле Грозненской транспортной прокуратуры.

« Все Новости