Прокуратура Назрановского района разъясняет об административной ответственности работодателя за нарушения при применении дисциплинарного взыскания

14 февраля 2019 года Прокуратура Назрановского района разъясняет об административной ответственности работодателя за нарушения при применении дисциплинарного взыскания

ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей ст. и ст. 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

ст. 381 Трудового кодекса РФ является индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению комиссией по рассмотрению трудовых споров либо судом в рамках гражданского судопроизводства.

Новость на сайте Прокуратуры РФ Республики Ингушетия

Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:02:14 16:30 (МСК)

Регионы России: СКФО, Республика Ингушетия

Новости

Прокуратуры РФ

Москва

Главная Северо-Кавказский федеральный округ Республика Ингушетия

Другие тэги

Последние новости Республики Ингушетия

Следственный комитет

Прокуратура

МЧС

МВД

ФССП

Календарь новостей

Последние новости