Новости

Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В соответствии с п. 1 Порядка сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.

В 2018 году судебными органами по постановлениям прокуратуры Московского района г. Твери о возбуждении дела об административном правонарушении к административной ответственности привлечено 21 юридическое и должностное лиц к наказанию в виде штрафа на общую сумму 1 020 тысяч рублей.

Из них 19 постановлений о наложении штрафа на общую сумму 820 тысяч рублей исполнены, по 2 постановлениям о наложении штрафа на сумму 200 тысяч рублей не прошли сроки, предусмотренные КоАП РФ для оплаты штрафа в добровольном порядке.