Новости

Решением Обнинского городского суда удовлетворены исковые требования работника АО «ГНЦ РФ-ФЭИ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении причиненного ущерба и компенсации морального вреда.

Судом установлено, что в нарушение ст. 124 ТК РФ увольненье произведено незаконно, в период временной нетрудоспособности работника, с нарушением процедуры увольнения за прогул, не затребовав письменных объяснений от него за допущенные прогулы, не известив о своих претензиях по факту отсутствия на работе.

Согласившись с мнением прокурора, поддержавшего исковые требования о необходимости восстановления на работе, суд признал незаконным приказ АО «ГНЦ РФ-ФЭИ» об увольнении и расторжении с работником трудового договора.

Работник восстановлен на работу в прежней должности, в пользу него взыскана заработная плата за время вынужденного прогула размере более 400 тыс. рублей и 10 тыс. руб. компенсация за моральный вред.

Решение суда не вступило в законную силу.