Прокуратурой Завьяловского района по обращению местной жительницы проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности работодателя бывшего супруга заявительницы в части законности начисления заработной платы, так как размер удержанных алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка занижен.
В ходе проверки установлено, что за период 6 месяцев трудовой деятельности у работодателя – индивидуального предпринимателя заработная плата бывшему супругу заявительницы начислялась в размере менее установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), что является нарушением ст. 133 Трудового кодекса РФ.
Более того, за период 10 месяцев работы заработная плата работнику начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента в размере 25%.
Таким образом, индивидуальным предпринимателем были нарушены трудовые права своего работника на оплату труда, а также права несовершеннолетнего ребенка, в пользу которого удерживались алименты, соответственно в заниженном размере.
По указанному факту прокурором района в адрес предпринимателя внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, на основании постановления прокурора района индивидуальный предприниматель привлечен Государственной инспекцией труда к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 1 тыс. рублей.
Прокурор Завьяловского района Евгений Липов