Прокуратура г. Гремячинска Пермского края проверила обращение работника муниципального казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №16» о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что в результате возникшей конфликтной ситуации с работодателем заявитель написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако увольнение по указанным основаниям работодатель произвел с грубым нарушением прав работника.
Женщина была уволена в день подачи заявления при отсутствии достигнутого между сторонами трудового договора соглашения о дате увольнения. В связи с чем, право работника на отзыв поданного заявления в установленный законом двухнедельный срок был нарушен.
По результатам проверки прокурор города внес руководителю Управления образования администрации Гремячинского муниципального района представление об устранении нарушений трудового законодательства.
По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования незаконный приказ об увольнении отменен, заявитель допущена до работы, ей оплачено время вынужденного прогула, руководитель образовательного учреждения привлечен к дисциплинарной ответственности.
Прокуратура г. Гремячинска Пермского края
При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
